Starke Investitionen in Bildung und Infrastruktur

Ein zentraler Schwerpunkt lag auf der aktuellen Entwicklung der Ausbildungssituation. Die europaweit ausgeschriebene Digitalisierung der Schule wurde erfolgreich vergeben, rund 90 % der benötigten Hardware sind bereits geliefert. Der Start der Installation beginnt in kürze.

Auch baulich wird kräftig investiert. Die Brandmeldeanlage steht kurz vor der Fertigstellung, während die Bauarbeiten am Gebäude bereits Anfang März begonnen haben. Ergänzend sorgen moderne Zeiterfassungssysteme und personelle Anpassungen im Verwaltungsbereich für eine zukunftsfähige Organisation.

Schulleiter Bernd Vollmer rundete den Bericht mit weiteren Einblicken in die positive Entwicklung der Bildungseinrichtung ab.

Solide Finanzen und klare Perspektiven

Der Geschäftsführer informierte über die stabile finanzielle Lage sowohl der Schule als auch des Landesinnungsverbandes. Ein wichtiger Meilenstein steht im April an, die letzte Sonderumlage wird dann erhoben, ein Schritt, der den erfolgreichen Abschluss der aktuellen Investitionsphase unterstreicht. Um die Schule und das Schornsteinfegerhandwerk NRW finanziell zukunftsfähig aufzustellen wurde auch eine Erhöhung der jährlichen Umlage zur Schule ab 2027 beschlossen. In wie weit der Landesfachverband seine Kostenstrukturen anpassen muss, wird auf dem Landesfachverbandstag in Aachen mitte April thematisiert.

Sicherheit und neue Aufgabenfelder

Ein weiteres wichtiges Thema war die Schulung zur Kontrolle von Gasherden. Diese soll künftig von den Betrieben umgesetzt werden und eröffnet dem Handwerk zusätzliche Möglichkeiten im Bereich Sicherheit und Verbraucherschutz.

Nachwuchs im Fokus: „Komm ins Team Schwarz“

Mit der Ausbildungskampagne „Komm ins Team Schwarz“ setzt das Schornsteinfegerhandwerk ein starkes Zeichen für die Zukunft. Ziel ist es, junge Menschen für den Beruf zu begeistern und die Attraktivität der Ausbildung weiter zu steigern.

Transformation und Klimaschutz aktiv gestalten

In ihren Berichten betonten Präsident Alexis Gula und Andreas Peeters die zentrale Rolle des Handwerks bei der Erreichung der Klimaziele. Der eingeschlagene Transformationsprozess soll konsequent fortgeführt werden, insbesondere mit Blick auf Digitalisierung und neue Anforderungen an das Berufsbild.

Auch der Blick nach vorne wurde gerichtet, die kommenden Bundesverbandstage 2026 in Straubing und 2027 in Ulm werden weitere wichtige Impulse für die strategische Ausrichtung liefern.

Gemeinsam in eine starke Zukunft Die Sitzung machte deutlich, das Schornsteinfegerhandwerk ist auf einem guten Weg. Mit gezielten Investitionen, klarer strategischer Ausrichtung und einem starken Fokus auf Nachwuchs und Innovation stellt sich die Branche den Herausforderungen der Zukunft, engagiert, verantwortungsbewusst und mit Zuversicht.

Nordrhein-Westfalen / Bonn. Das Schornsteinfegerhandwerk in Nordrhein-Westfalen verzeichnet einen deutlichen Zuwachs an Nachwuchskräften. In der Sendung WDR Lokalzeit Bonn wurde das Thema kürzlich im Gespräch mit Vertreterinnen und Vertretern des Handwerks aufgegriffen. Moderatorin Sonja Fuhrmann begrüßte dazu unter anderem das Vorstandsmitglied des Landesfachverband des Schornsteinfegerhandwerks Nordrhein-Westfalen Paul Giebeler im Studio.

Vor Ort im Betrieb berichteten Marcus Esch, Schornsteinfegermeister und Energieberater sowie Vorstand Berufsbildung der Schornsteinfeger-Innung Köln, und Paul W. Giebeler, Schornsteinfegermeister und Energieberater sowie Vorstandsmitglied im Landesfachverband NRW und Vorstand für Gütesiegel, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Schornsteinfeger-Innung Köln.

Die aktuellen Zahlen zeigen eine deutlich positive Entwicklung bei der Ausbildung im Handwerk. Während im Jahr 2023 noch 399 Auszubildende in Nordrhein-Westfalen registriert wurden, stieg die Zahl 2024 auf 609 und 2025 auf 650. Allein im Jahr 2024 wurden rund 29 Prozent mehr Ausbildungsverträge abgeschlossen. Auch bei den Bewerbungen setzt sich der Trend fort: Für das Ausbildungsjahr 2026 liegen derzeit etwa 75 Prozent mehr Bewerbungen vor als im Vorjahr.

Einen wichtigen Beitrag zu dieser Entwicklung leistet die bundesweite Nachwuchskampagne „Komm ins Team Schwarz“. Sie bietet eine zentrale Plattform für Ausbildungs- und Praktikumsplätze, ermöglicht eine direkte Bewerbung bei Betrieben und sorgt mit einer starken Social-Media-Präsenz für mehr Sichtbarkeit des Handwerks. Gleichzeitig unterstützt die Initiative Betriebe und Schulen bei der Nachwuchsgewinnung.

Besonders gefragt sind Praktika als Einstieg in den Beruf. Seit mehreren Jahren steigt die Zahl der entsprechenden Anfragen kontinuierlich. Das Schornsteinfegerhandwerk präsentiert sich dabei zunehmend als moderner und vielseitiger Beruf mit Zukunftsaussichten – von Energieberatung und Lüftungstechnik über Brandschutz bis hin zu Aufgaben im Bereich Klimaschutz.

Auch akademische Weiterbildungsmöglichkeiten gewinnen an Bedeutung. So können sich Absolventinnen und Absolventen beispielsweise im Studiengang „Erneuerbare Energien“ an der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg weiterqualifizieren und einen Bachelor of Science erwerben.

Das Fazit der Beteiligten: Das Schornsteinfegerhandwerk entwickelt sich zunehmend zu einem attraktiven Zukunftsberuf mit breitem Aufgabenspektrum – weit über das traditionelle Bild des Glücksbringers hinaus. Als Energieexperten, Klimaschützer und Sicherheitsfachleute leisten Schornsteinfegerinnen und Schornsteinfeger einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zur Sicherheit in Gebäuden.

Nordrhein-Westfalen. Der Landesfachverband des Schornsteinfegerhandwerks Nordrhein-Westfalen, größter Verband des Schornsteinfegerhandwerks in Deutschland, hat im Rahmen einer Klausurtagung zentrale Zukunftsthemen des Handwerks beraten und strategische Weichen gestellt. Ziel der intensiven Beratungen war es, das Schornsteinfegerhandwerk in Nordrhein-Westfalen nachhaltig und zukunftsfest aufzustellen.

Im Mittelpunkt der Tagung stand der fachliche Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen des Verbandes. Dabei wurden unter anderem konkrete Schritte zur Umsetzung der Erste Verordnung zur Durchführung des Bundes-Immissionsschutzgesetzes (1. BImSchV) – insbesondere § 2 Absatz 2 – erörtert.

Darüber hinaus widmete sich die Klausur wichtigen Zukunftsfeldern des Handwerks. Dazu zählen unter anderem die Überprüfung gewerblicher Dunstabzugshauben, Themen rund um Lüftung und Brandschutz sowie die zunehmende Bedeutung von Wärmepumpen. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der kompetenten und vorausschauenden Beratung von Verbraucherinnen und Verbrauchern rund um den „Heizungskeller der Zukunft“.

Auch die Ausbildung und Nachwuchsförderung standen auf der Agenda. So berichtete der Verband über den laufenden Umbau der Bildungsstätte in Dülmen, mit dem gezielt in moderne Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten investiert wird. Parallel dazu werden eine neue Ausbildungsordnung sowie Anpassungen in der überbetrieblichen Ausbildung vorbereitet.

Ein weiterer zentraler Punkt der Beratungen war die Qualitätssicherung im Handwerk, die weiterhin auf hohem Niveau fortgeführt werden soll. Gleichzeitig sorgt eine verstärkte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für eine hohe Sichtbarkeit des Schornsteinfegerhandwerks in Nordrhein-Westfalen. Der Verband betonte zudem den konstruktiven Austausch mit Ministerien und Marktpartnern. Angesichts der wichtigen Rolle des Handwerks bei Energiewende, Brandschutz und Gebäudesicherheit sei jedoch auch weiterhin politische Unterstützung erforderlich.

Abgerundet wurde die Klausurtagung durch Berichte der regionalen Innungen, die einen umfassenden Einblick in aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen vor Ort gaben.

Fazit der Tagung: Der Landesfachverband sieht das Schornsteinfegerhandwerk in Nordrhein-Westfalen gut aufgestellt – mit klaren Zielen, starker Geschlossenheit und einem gemeinsamen Blick auf eine sichere und nachhaltige Zukunft.